罗桂红的课件 按劳分配

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“为何生产（消费）----是谁生产（生产）-----为谁生产（分

配）-----怎样生产（社会主义市场经济体制和科学发展观）”

社会再生产包括哪些环节？它们关系如何?

全书逻辑结构

决定

反作用

问题

1. 按劳分配的含义

社会主义公有制经济中个人消费品 分配的基本原则

基本内容和要求：

在社会主义公有制范围内，劳动者向社会提供劳动，社会以劳动为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。

一、按劳分配为主体

劳动者所得报酬

（2） 、实行范围：

（3）、分配尺度：

（4）、分配什么：

（5）、分配结果：

公有制

劳动

个人消费品 ？

多劳多得、少劳少得

（1） 、地 位：

基本原则

主体

注 意: 按劳分配

2、形式

（1）公有制企业劳动者的工资、奖金、津贴

（2）农村集体经济中农民承包土地获得的经营收入

生 产

分 配

分配制度

我国的生产力状况

决定

水平低

决定

不平衡

多层次

按劳分配为主体、多种分配方式并存。

公有制为主体主体

按劳分配为主体

多种所有制经济共同发展

多种分配方式并存

所有制结构

决定

决定

分配制度

② 物质基础:

③ 直接原因:

（1）实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。

？

劳动是谋

生的手段

(不能按需分配)

① 前提:

生产资料公有制

生产力的发展水平

社会主义劳动的性质和特点

3. 为什么实行按劳分配为主体的制度？（必要性）

材料1：

上工人喊人，

下地人等人，

干活人看人，

收工人赶人。

材料2：

按劳分配是社会主义制度下个人消费品 分配的基本原则

它是唯一

的分配方

式吗？

NO 其他分配方式

二、多种分配方式并存

（1）按个体劳动者的劳动成果分配

其劳动成果直接归劳动者所有

1、我国的多种分配方式

（2）按生产要素分配 ——劳动、资本、技术、土地、管理 等要素

（3）公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配

在我国，除了占主体地位的按劳分配外，还有按个体劳动者的劳动成果分配、按生产要素分配、对劳动起保障作用的福利性分配等

福利性分配

没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中不能提“不劳不得“！

社会保障包括：

社会优抚

（1）按个体劳动者的劳动成果分配

劳动者个人或家

庭占有生产资料;

以自己的劳动为

基础,劳动成果归

劳动者所有和支配

与个体经济相适应,其劳动成果直接归劳动者所有,构成他们的个人收入。

按劳动要素分配

按资本要素分配

按土地要素分配

按技术、信息要素分配

按管理要素分配

生产要素:为了进行各种产品的生产而投入的各种各样的物质要素.

按生产要素分配：就是根据各生产要素在商品和劳务生产中的

投入比例和贡献大小来分配收入.

分配依据：按要素分配是市场经济发展的客观要求．没有回报或　　　　　

　　　　　收益，资源就不能流动，市场对资源的配置作用就会

　　　　　落空.　　　　　．

凭借劳动、资本、土地、技术、管理等生产要素而取得个人收入的分配方式

（2）按生产要素分配：

★ 劳动要素收入，是指在私营企业和外资企业中劳动者所获得的工资收入、奖金和津贴收入。

★ 资本要素收入包括：私营企业主生产经营取得的税后利润，储蓄存款利息收入、股息分红和债券、股票交易收入等等。

★ 　技术（信息）要素收入：技术入股、专利使用、技术转让的收入。

★ 　土地要素收入：是指土地、房屋的租金和转让金。

★　 管理要素收入：企业管理人员凭借管理才能和在生产经营中的贡献儿参与分配的方式。　此外，在公有制经济中，对劳动者生活起保障作用的福利性分配、从社会保障制度中取得的各种收入，也属于非按劳分配的收入。 

哪些是劳动收入？哪些是非劳动收入？

按劳分配与按劳动要素分配的区别？

1、存在的范围不同。

按劳存在于公有制经济中，按劳动要素存在于非公有制经济中

2、分配的方式不同。

按劳分配是作各种扣除以后，以提供的劳动为尺度分分配

个人消费品.而按劳动要素分配是按劳动力的价格分配,劳动

者向企业提供劳动,企业将劳动者的劳动力价格支付劳动报酬

3、体现的性质不同。

按劳分配体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位，

体现了劳动者主人翁地位，按劳动要素分配体现了劳动者与

雇主之间的雇佣关系，雇主必然要无偿占有劳动者的一部分

剩余劳动，存在着不平等性

该农民的总收入、劳动收入、按劳分配收入分别是

A．15 670元　12 600元　12 000元

B．63 600元　14 670元　600元

C．12 600元　14 670元　4 000元

D．15 670元　13 670元　12 000元

A

判断

1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ ）

2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（ ）

3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（ ）

4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（ ）

5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（ ）

6、某股民炒股票赚了3万元（ ）

7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ ）

8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万（ ）

9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（ ）

个体劳动所得

资本要素

土地要素

信息

劳动要素

管理要素

资本要素

资本要素

练一练

按劳分配

2.多种分配方式并存的意义？

对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。

有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推动经济发展。

请分析张三一家人的收入分别属于哪种分配方式？

我们来判断一下吧

按劳分配

按个体劳动者的劳动成果分配的收入

张三老婆

我是水利局职员，

每月除工资、奖金、

津贴外，还炒股，

赚了不少钱。

工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本）分配。

张三儿子

我是国企工程师，除了工资我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。

工资属按劳分配，当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术、信息）要素分配

张三女儿

按劳动要素分配

我是外企员工，每月工资1500元

张三孙子

我是外资企业的总经理

按管理要素分配

张三的孙女

按生产要素（土地要素）分配

张三母亲

公有制为主体多种经济成分共同发展

按劳分配为主体多种分配方式并存

基本经济制度

分配制度

按劳分配为主体

基本内容和要求

必然性

意义

主体地位

其他分配方式

个体劳动者劳动成果分配

生产要素分配

小结

决定

下列属于我国现阶段社会主义个人消费品分配基本原则的具体体现形式的有（ ）

A、张某在私营企业中获得的工资收入

B、王某在农村集体经济联产计酬中获得的收入

C、李某在购买股票所得到的股息收入

D、孙某在国家机关工作中获得的工资收入

想一想：

多选题

BD

王某一家五口人员月收入２３０００元．其中王某之父是国有企

业工程师，月收入６０００元；王某之母是外商独资企业的技术

人员，月收入４０００元；王某本人是私营企业的小老板，月投

资利润收入７０００元；王某之妻是一外资企业的会计，月收入

３０００元.王某之妹开了一个小商店，月收入3000元

按劳分配

技术要素分配

资本要素分配

劳动要素分配

个体劳动者劳动成果分配

上述材料体现了我国现阶段什么样的分配制度？

我国现阶段为什么要实行这样的分配制度？

上述收入，各属于哪种分配方式获得的收入？[全文已结束，注意以上仅为全文的文字预览，不包含图片和表格以及排版]

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